职位描述
1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；
4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
5.负责组建并管理招商团队；
6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
招商经理岗位要求
1.负责园区类项目的招商及项目的整体运作，具备相关经验者优先，无经验者可以培训；
2.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
3.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
4.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
5.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商经理薪资构成
底薪+绩效+提成
招商经理发展方向
招商主管→招商经理→项目总监→区域总监
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成地区招商各项指标；
4.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
5.负责组建并管理招商团队；
6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
招商经理岗位要求
1.负责园区类项目的招商及项目的整体运作，具备相关经验者优先，无经验者可以培训；
2.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
3.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
4.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
5.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商经理薪资构成
底薪+绩效+提成
招商经理发展方向
招商主管→招商经理→项目总监→区域总监
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基本信息
工作性质全职
招聘人数5人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求26岁--40岁
工作地点（山东/聊城/冠 县）
联系方式
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
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