职位描述
1、年龄35岁以内，大专本科学历，男女不限；
2、有5年以上人力资源管理经验，对大规模招聘、员工培训、架构搭建、薪酬设计、劳动关系等具有丰富经验；
3、为人正直，踏实稳重，执行力和抗压能力强，做事果断，有魄力；
4、具备较强的沟通协调和问题解决能力，能对下属各分公司的人资工作进行综合管控；
5、基础办公软件使用熟练，具有较强的文字写作功底和数据分析能力；
6、身体健康，家庭无后顾之忧，能接受长短期出差。
2、有5年以上人力资源管理经验，对大规模招聘、员工培训、架构搭建、薪酬设计、劳动关系等具有丰富经验；
3、为人正直，踏实稳重，执行力和抗压能力强，做事果断，有魄力；
4、具备较强的沟通协调和问题解决能力，能对下属各分公司的人资工作进行综合管控；
5、基础办公软件使用熟练，具有较强的文字写作功底和数据分析能力；
6、身体健康，家庭无后顾之忧，能接受长短期出差。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门人力资源
学历要求大专
工作经验5-7年
年龄要求不限
工作地点（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
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职位动态
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-04-21
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