职位描述
为求职者安排满意的工作！岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，负责普工的全流程招聘执行，达成月/季/年度招聘指标
2、负责招聘信息在各招聘渠道（线上、线下）的发布、更新及维护，不断开发探索，并使用新的招聘方法。完成每日沟通计划和转化计划，形成日报提交。
3、负责汇总并进行应聘人员的筛选，形成初试名单；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议；
5、结合当地市场情况和招聘业务需求，为上级决策提供依据；
6、、负责外输人员每月至少一次的沟通跟进，做好心理辅导；
7、参与外输人员家属的服务工作；
8、完成上级主管安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、 年龄25-45岁，从事人事行政、营销等相关工作者优先；
2、 沟通表达能力强，有亲和力、责任心，热爱生活，用心服务；
3、 领悟和学习能力强，有一定学习和解决问题能力；
4、 有抗压性、原则性，诚信正直。
薪酬待遇：
底薪2000+500油补+100话补+高额奖金，
早八晚五，作六休一
不定期团建，团队氛围活力温馨
1、根据公司制定的招聘计划，负责普工的全流程招聘执行，达成月/季/年度招聘指标
2、负责招聘信息在各招聘渠道（线上、线下）的发布、更新及维护，不断开发探索，并使用新的招聘方法。完成每日沟通计划和转化计划，形成日报提交。
3、负责汇总并进行应聘人员的筛选，形成初试名单；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议；
5、结合当地市场情况和招聘业务需求，为上级决策提供依据；
6、、负责外输人员每月至少一次的沟通跟进，做好心理辅导；
7、参与外输人员家属的服务工作；
8、完成上级主管安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、 年龄25-45岁，从事人事行政、营销等相关工作者优先；
2、 沟通表达能力强，有亲和力、责任心，热爱生活，用心服务；
3、 领悟和学习能力强，有一定学习和解决问题能力；
4、 有抗压性、原则性，诚信正直。
薪酬待遇：
底薪2000+500油补+100话补+高额奖金，
早八晚五，作六休一
不定期团建，团队氛围活力温馨
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基本信息
工作性质全职
招聘人数20人
招聘部门业务部
学历要求初中
工作经验1-3年
年龄要求22岁--42岁
工作地点冠县（山东/聊城/冠 县）
联系方式
联系人：徐经理
联系电话：130****2876
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-07-30
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