职位描述
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、完成部门经理交代的其它工作；
任职要求：
熟悉办公室行政管理知识及工作流程、熟练运用办公室软件OFFICE等。
工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、完成部门经理交代的其它工作；
任职要求：
熟悉办公室行政管理知识及工作流程、熟练运用办公室软件OFFICE等。
工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力；
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基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门企管部
学历要求大专
工作经验2年
年龄要求25岁--36岁
工作地点山东省聊城经济技术开发区黑龙江路16号（山东/聊城/经济技术开发区）
联系方式
联系人：陈经理
联系电话：139****9797
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