职位描述
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行
2、负责拟定人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案与年度调资方案
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作
4、负责员工合同签订、辞退、调配工作
5、负责员工到任、离职的交接工作，保障各岗位衔接正常
6、组织统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察。新员工转正面谈与手续办理，组织各部门员工进行培训
7、负责公司员工社会保险的新增减少，数额核算，制作相关资料填报。
2、负责拟定人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案与年度调资方案
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作
4、负责员工合同签订、辞退、调配工作
5、负责员工到任、离职的交接工作，保障各岗位衔接正常
6、组织统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察。新员工转正面谈与手续办理，组织各部门员工进行培训
7、负责公司员工社会保险的新增减少，数额核算，制作相关资料填报。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门人力资源部
学历要求大专
工作经验2年
年龄要求25岁--45岁
工作地点山东省聊城市高新区湖南路以南中华路以东（山东/聊城/高新区）
联系方式
联系人：张主任
联系电话：153****6299
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