职位描述
岗位职责：1、明确公司人力资源战略目标和执行方案，向总经理负责；
2、制定公司人力资源管理和行政管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升团队凝聚力；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、其他公司运营相关工作。
岗位要求：1、大专及以上学历，工商、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、有人力资源总监、行政总监等相关工作经验者优先录用；
3、熟悉人力资源六大模块，有企业管理思维；
4、具备专业素养，有较好的职业感，责任心强有担当。
2、制定公司人力资源管理和行政管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升团队凝聚力；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬管理等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7、其他公司运营相关工作。
岗位要求：1、大专及以上学历，工商、行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、有人力资源总监、行政总监等相关工作经验者优先录用；
3、熟悉人力资源六大模块，有企业管理思维；
4、具备专业素养，有较好的职业感，责任心强有担当。
微信扫一扫，及时了解投递状态
你目前还没有登录：
立即登录
申请职位
在线聊天
感兴趣？微信扫码
直接和我聊聊吧！
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-4年
年龄要求不限
工作地点山东省聊城市银领商务中心（山东/聊城/莘 县）
联系方式
联系人：杨凌慧
联系电话：188****2352
点击查看
打电话前先投递一份简历，面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-06-20
企业最近登录时间
