职位描述
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。
4、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划与发展。
6、完成公司管理层临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年+人力资源综合管理经验，5年+HRD/HR BP经历。
2、熟悉人力资源相关法律法规。
3、熟悉互联网行业或to B行业，有外资企业工作背景，有创业公司人力资源管理实践经验优先。
4、擅长人力资源体系搭，组织文化建设优先。
5、熟练运用办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力，对互联网、软件行业有深入了解。
6、具有结果导向思维。拥有出色的团队管理、与人沟通、团队协作、组织调度、目标执行和抗压能力。
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。
4、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划与发展。
6、完成公司管理层临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年+人力资源综合管理经验，5年+HRD/HR BP经历。
2、熟悉人力资源相关法律法规。
3、熟悉互联网行业或to B行业，有外资企业工作背景，有创业公司人力资源管理实践经验优先。
4、擅长人力资源体系搭，组织文化建设优先。
5、熟练运用办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力，对互联网、软件行业有深入了解。
6、具有结果导向思维。拥有出色的团队管理、与人沟通、团队协作、组织调度、目标执行和抗压能力。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验5-7年
年龄要求30岁--40岁
工作地点聊城东昌府二干渠民安置业二楼（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：方金凤
联系电话：
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简历平均处理时长
2020-09-21
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