职位描述
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、1年以上相关工作经验，有电子商务公司招聘经验者优先；
2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、1年以上相关工作经验，有电子商务公司招聘经验者优先；
2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门行政部
学历要求大专
工作经验2年
年龄要求22岁--30岁
工作地点开发区荣富中心1305（山东/聊城/经济技术开发区）
联系方式
联系人：张春艳
联系电话：159****1858
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