聊城市中小企业服务机构联合会（以下简称联合会）是在聊城市工业和信息化局的指导下，于2022年9月由聊城市行政审批服务局批准成立的综合性、地方性、非营利性的社会组织。主要为中小企业高质量发展过程中提供政策落实、财税咨询、数字化改造、知识产权申请等一站式“伴航”服务，同时为各级政府提供产业分析画像和战略规划，为民营经济强县、特色产业集群、产业大脑、数字经济总部等提供咨询服务。目前，联合会具有各类权威性、综合性、专业性服务机构和中小企业服务载体等47家会员单位，成立以来已经成功培育36家高新技术企业、156家创新型中小企业、78家专精特新企业、3家专精特新小巨人企业、9家瞪羚企业、2家省级特色产业集群和1个国家级特色产业集群。联合会以“为会员服务，帮企业发展”为原则，以成为“政府的好助手、企业的好帮手、会员的好娘家、合作单位的好伙伴”为目标，围绕国家、省市中小企业主管部门的重点工作开展相关服务，持续赋能“六个新聊城”和制造业强市建设。

联合会积极参与组织服务聊城中小企业的活动，助力中小企业高质量发展：

联合会深度参与聊城市中小企业“育苗扶壮”梯度培育计划三年行动，2023年“春霖惠企”优质中小企业培育专项行动。

联合会深度参与聊城市“一起益企”中小企业行动，组织开展涉税法律风险研讨会、合规大有作为法律公益大讲堂等活动。

联合会开展企业服务日活动，组织专家志愿服务队走入莘县、冠县等企业调研交流，帮助解决企业遇到的问题。

联合会组织对标游学活动，增强企业核心竞争力，帮助企业开阔眼界、借鉴经验。

联合会组织大型人才招聘会活动，创新人才对接模式，健全人才供需常态长效机制，扎扎实实为企聚才、助企纾困。

现因联合会发展和工作需要，面向社会公开招聘，招聘事项公共如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规等有关规定，无违法违纪违规等不良记录；

（二）品行良好，作风正派，勤奋敬业，有良好的合法经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神；

（三）具有与应聘岗位相匹配的专业能力，有较好的沟通能力、学习能力和执行能力；

（四）身心健康，具备工作正常开展的身体素质；

（五）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.因违纪违法被解除劳动合同的；

5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

6.现役军人以及法律法规规定不得聘用的；

7.其他不适宜应聘的情形。

二、招聘岗位及要求

（一）岗位

聊城市中小企业服务机构联合会副秘书长2名

（二）任职要求

1.具有大学本科及以上学历；

2.具有5年以上工作经验；

3.年龄35周岁以下（1988年12月1日及以后出生）；

4.熟练使用办公软件，WPS、office等；

5.具备组织协调能力，可独立进行会议安排、活动策划及实施能力；

6.具备文案撰写能力，可进行制度章程编订、新闻稿撰写、材料整理等书面工作；

7.具备良好沟通交流能力，较高公共关系处理水平，有与政府、企业交流的经验；

8.有驾照，会开车；

三、招聘程序

本次公开招聘按照公开报名、资格及证件审核、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等程序进行。

（一）公开报名

报名时间：

自2023年12月12日至2023年12月19日17:00截止。

报名方式：

通过网络平台进行报名，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。网上报名需填写报名表并上传身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学籍验证报告，相关资格证书等，具体内容详见报名平台。

报名途径：

1.招考平台网址：https://lykw.0635easy.com

2.关注“聊城市中小企业服务机构联合会”微信公众号。

（二）资格审查

报名结束后，对报名人员资格进行集中审查。经审查合格者通知笔试，其他人员不再通知。通过资格审查的报名人员请及时通过报名平台缴纳考务费，逾期未缴纳的视为放弃。

缴费成功后，可在报名平台自助打印笔试准考证。

（三）笔试

经资格审查合格者通知笔试，具体时间及地点待定。

笔试采取试卷答题的形式进行，为公共基础知识及专业知识，满分100分。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试地点以准考证信息为准。  

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定进入面试范围的人员，达不到面试比例，按照实有考生进行面试，最总结果参考综合因素决定是否录用。

进入面试范围人员需通过平台缴纳面试考务费用，逾期未缴纳的视为放弃。缴费成功后可在报名平台自助打印面试准考证。

面试采取结构化面试，对应聘者的综合能力和专业素质进行考核，满分100分，面试时间、地点以准考证信息为准。

未在规定时间、地点按照要求参加面试的视为自动放弃。面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例确定考试总成绩。

（五）背景调查

审核应聘人员的工作履历、有无违规违法记录、思想政治、道德品质和工作实绩等情况。

（六）体检

根据应聘人员考试总成绩确定进入考察范围人选，其到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或体检不合格造成的空缺，根据总成绩高低依次递补，递补仅进行一次。

（七）公示录用

对考察体检合格的拟录用人员进行公示，公示期满无异议的，按照规定办理入职手续，签订劳动合同。拟录用人员需保证办理入职时已与之前单位解除劳动关系，递交原单位解除合同证明，同时无仲裁、诉讼等劳动纠纷未完结，否则不予录用。

四、薪酬待遇

薪资范围4000-7000月（基本工资+岗位工资）

本次招聘岗位的薪酬待遇按照联合会薪酬制度执行，享受五险一金+节假日福利+带薪年假等福利。

五、注意事项

应聘人员要仔细阅读本公告，保证填报信息真实、准确、有效。信息填报不实、模糊的按照弄虚作假处理，一经查实，取消应聘资格，责任自负。

另，报名后请保障手机畅通，以便工作人员与您联系有关各项事宜，若因无法取得联系错过本次应聘各环节的，责任由应聘者自负。

六、联系方式

李老师：15095013999

任老师：13310629831