各市人力资源社会保障局、退役军人局、总工会、团委、妇联、 残联，各普通高等学校、技工院校：

为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院稳就业、 保就业的决策部署，进一步加强我省职业指导人才队伍建设，推动职业指导工作向专业化、科学化、精准化发展，发挥职业指导在助推高质量就业中的积极作用，根据《山东省人力资源和社会 保障厅关于印发山东省“十四五”促进就业规划的通知》（鲁人社发〔2021〕14号）文件精神，省人力资源社会保障厅等6部门决 定举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——首届山东省职业指导师职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：

一、竞赛主题

“就”在齐鲁“职”享未来

二、 组织机构

（一） 主办及承办单位

主办单位：省人力资源社会保障厅、省退役军人厅、省总工会、团省委、省妇联、省残联。

承办单位：省公共就业和人才服务中心

（二） 竞赛组委会

成立首届山东省职业指导师职业技能竞赛组织委员会（以下 简称省级竞赛组委会），由主办单位、承办单位相关负责人及工作人员组成（见附件1）。省级竞赛组委会下设秘书处，设在省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处，负责省级竞赛决赛的组织实施和各赛区统筹指导工作。

（三） 评审委员会

为确保竞赛公开、公平、公正，设立竞赛评审委员会。省级竞赛评审委员会成员不少于7人，市级竞赛评审委员会成员不少于5人。各级评审委员会对相应竞赛组委会负责，独立开展工作。

三、 参赛对象

全省公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构和各类院校从事职业指导工作的人员。

四、 参赛条件

（一） 政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录。

（二） 具备大专以上学历，从事职业指导服务或相关职业三年及以上，并具有丰富的实际工作经验，在语言、文字表达和沟通能力方面表现突出。

五、 省级竞赛决赛参赛名额

根据初赛成绩，各市人力资源社会保障局推荐2名服务机构及技工院校选手，山东省公共就业和人才服务中心就业服务处选拔推荐16名普通高等学校选手，共48名选手进入决赛。

六、 赛事安排

（一） 组织初赛（2023年6月一7月）

各市人力资源社会保障局根据竞赛方案，结合地市特色，组织公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构以及技工院校职业指导工作人员开展初赛相关工作，选抜优秀选手参加省级竞赛决赛。省公共就业和人才服务中心就业服务处组织普通高 等学校就业指导工作人员选拔，推荐优胜选手参加省级竞赛决赛。

（二） 推荐报名（2023年7月底前）

各市、省有关部门按照决赛推荐名额和要求组织报名并按规定上报相关材料（见附件2和附件3）。

（三） 组织决赛（2023年8月一9月）

省公共就业和人才服务中心负责决赛的组织实施。决赛采用 现场比赛方式，并组织专家进行打分。决赛命题依照《职业指导 师国家职业技能标准》制定，分为个人风采展示、指导说课、专家提问和擂台赛四个环节。

（四）社会公示（2023年9月）

竞赛获奖情况将在省人力资源社会保障厅官网进行公示，公示期满无异议，对获奖选手给予通报奖励。

（五）成果推广

竞赛结束后，根据情况适时组织分享交流活动，邀请竞赛获奖导师进行深入交流和研讨，构建职业指导师管理和服务常态化机制，切实将竞赛成果转化为实际的工作成效，打造永不落幕的职业指导竞赛。

七、 奖项设置

（一） 设立特等奖1名、一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名，同时颁发获奖证书并给予相应奖金。

（二） 特等奖和一等奖获得者可晋升二级职业指导师，已具有二级职业技能等级的可晋升一级职业指导师。获得其他奖项的选手可晋升为三级职业指导师。

（三） 决赛总成绩第一的选手，根据申报条件和程序向省总工会推荐申报“山东省五一劳动奖章”，向省人力资源社会保障厅推荐申报“山东省技术能手”。若为女性选手，向省妇联推荐申报 “山东省巾帼建手，向团省委推荐申报相关荣誉。

（四） 为获奖选手颁发“职业指导专家”聘书。

（五） 设立优秀组织奖，向在市级竞赛中组织发动得力、工作成效明显、并且在整个竞赛过程中未发生任何违规行为的组织 颁发“优秀组织奖"证书和奖牌。功标兵”。若为35岁以下青年选

八、 工作要求