盛夏七月，千里有约。为进一步推动鲁渝劳务协作工作，7月28日至30日，聊城市人社局党组书记、局长刘博带队赴重庆市彭水县开展对接交流活动，扎实推动鲁渝劳务协作走深走实。

29日上午，双方召开对接交流座谈会，刘博出席活动并作重要讲话。刘博回顾，近年来，聊城、彭水两地人社部门持续深化交流合作，通过“政策引”“服务促”“技能扶”，深度开展了一系列形式多样的对接活动，确保脱贫人口、农村劳动力等重点群体“应出尽出”“应稳尽稳”，取得了丰硕成果。特别是去年，两地携手发力，超额完成全年工作任务，相关工作经验做法在央视媒体进行专题宣传报道。

刘博指出，今年以来两地人社部门勤对接、细部署、早行动，积极推动工作开展，取得良好成效。一是对接交流“多”。今年1月份在聊城召开专题对接会，谋划制定相关协作活动方案，为全年工作开展奠定坚实基础。7月份再次对接交流，联合走访慰问在聊务工人员，共商合作发展新思路。二是开展活动“实”。携手开展2022年春风行动等招聘活动，宣传推送我市企业岗位信息，吸引脱贫人员来鲁就业，共组织企业600余家，提供岗位2.1万个，安置彭水籍务工人员来鲁就业112人，其中脱贫人员38名。三是服务保障“优”。我局把服务彭水籍来鲁就业人员作为重点工作，指定专职人员负责对接联系彭水籍在鲁务工有关负责人，通过电话、微信等方式建立常态化联系机制，帮助解决实际困难问题。春节前后，协助处理工伤事件1起、欠薪问题3起，追缴拖欠工资230多万元，有力维护了彭水籍来鲁务工人员合法权益。四是工作举措“新”。指导聊城鲁西人力资源有限公司，充分发挥北京分公司和“鲁渝劳务协作北京服务站”作用，积极开发京津冀的就业岗位，构建彭水籍务工人员在京务工的岗位蓄水池。

刘博要求，要以这次对接交流活动为契机，全面总结经验做法和工作不足，进一步强化工作措施，持续巩固和扩大工作成果。一是发展优势产业促就业。借助聊城“桑黄”种植等特色产业优势，在彭水探索推广“桑黄”规模种植，帮助引进发展特色产业，创造更多就业岗位，促进实现就地就近就业。二是拓展服务范围促就业。加快“聊城—彭水劳务协作深圳服务站”建设步伐，结合在深圳务工彭水劳动者就业需求，开展精准化就业创业服务，全力稳定和扩大彭水在外务工人员规模。三是强化技能培训促就业。积极协助彭水县开展特色技能培训，全方位提升外出务工人员就业素质和技能水平，增强就业竞争力和岗位适应力，促进实现稳定就业和有效增收。

座谈会上，聊城市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任魏庆荣和彭水县人社局四级调研员王小琴分别代表两地人社部门签订了《聊城—彭水2022年鲁渝劳务协作框架协议》。

在彭水期间，聊城对接组先后赴彭水县人才资金项目苗家刺绣、帮扶基地阿依达太极泉水股份有限公司、阿依田园旅游开发有限公司等地进行现场考察调研，详细了解项目进展和基地建设情况，听取当地干部群众对推进东西部协作工作的意见建议。