“7月1日参加了县人社局举办的现场招聘会，今天就找到适合自己的工作，这得感谢县人社局的智慧化招聘服务。”7月4日，来自冠县烟庄街道的大专毕业生彭明堂被聊城百思特联信科技服务有限公司录用，通过人社部门的“人岗精准对接”服务机制，他顺利就业。

为减轻就业压力，精确摸清企业人力需求，推动人岗精准对接，冠县创新联企服务、城乡统筹、招聘服务长效机制，稳岗就业“围着企业转、围着有就业需求的人员转”，形成覆盖全行业、全企业、以点带面的人力资源服务机制。“我们成立了由22名科级干部带队，44名中层干部和业务骨干组成的联企服务队，联系服务154家规模以上工业企业，摸排企业人才需求840个，并逐项梳理、逐条分析，为企业提供精准高效的就业服务。”冠县人力资源和社会保障局党组成员孙楠说。

在对接服务中，他们梳理出与企业相关的10大项、40条人社惠企政策，编制了《人力资源社会保障惠企政策手册》，包括失业保险稳岗返还、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴、缓缴社会保险等，有针对性地向企业推送。推行创业担保贷款促就业，发放贷款327笔、5742万元，直接“贷”动就业创业689人。“没有县人社局联企服务队的政策介绍，我们还真不知道企业符合失业保险稳岗返还政策，能享受到失业保险稳岗返还补贴29.99万元。”冠县新瑞集团人力资源部经理李想欣喜地说。

“在就业岗位开发上，我们实施城乡统筹开发管理，打造多元联动、精准对接的人力资源服务平台，形成了‘一盘棋’的格局。”冠县人力资源和社会保障局局长张刚说。冠县相继举办线下现场招聘会、2022年春风行动、民营企业招聘月、“相约水城、智汇冠县”线上直播等一系列推介活动，推动350人达成就业意向；共设置497个事业单位岗位面向社会公开招聘，其中“智汇冠县”优秀青年人才引进67人；开发城乡公益性岗位3582个，其中乡村公益性岗位3175人、城镇公益性岗位407人全部到岗。