为进一步帮助企业树立法治观念，培植法律意识，充分发挥劳动争议调解仲裁职能，促进劳动关系和谐稳定。2022年6月17日由聊城市人社局、聊城市创业孵化联盟、聊城智慧就业平台联合举办的“和谐劳动，普法先行”劳动法宣讲活动在创业大厦31楼会议厅举行。

活动中，聊城市人社局劳动人事争议仲裁院专职仲裁员王相萌同志以“怎样做一名合格的企业经营者”为主题，结合办案实践中常见的九大劳动争议案件种类，给在场的小微企业负责人普及了一堂生动的劳动法律宣讲课，通过现场讲解、案例展示等多种方式，加深了企业负责人对劳动保障法律法规的认识，提升了用人单位的守法意识。

随后，各企业负责人就加班费计算、带薪年假报酬支付、社会保险缴纳、休息休假等问题分别进行了提问，王相萌同志从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度逐一进行了解疑答惑，为企业提出了切实可行的建议，引导企业依法规范用工行为。

此次活动，进一步提高了小微企业对劳动保障法律法规的认知程度，让劳动法律法规真正走到群众身边、走进群众心里，对企业正确处理劳动用工关系，增强法律意识、风险防范意识起到了促进作用。

活动结束后，山东豚鼠家族教育科技有限公司任经理表示，通过这次学习，学到了很多劳动法相关知识，了解到作为企业负责人遵守劳动法的重要性，以后自己一定会持续学习并遵守劳动法。

下一步，聊城市创业孵化联盟将继续联合聊城市人社局持续开展劳动法宣讲活动，引导小微企业学法、守法、用法，为企业高质量健康发展提供有力保障。