山东省第十二次党代会提出，引育一流创新人才，完善“高精尖缺”人才精准培养引进机制。高新区以推动高质量发展为主题，牢牢把握“三争一创”目标定位，大力实施招才引智领航工程，坚持育才为基、引才为重、用才为本，全方位优化人才发展环境，以硬核政策打造聚才引才强磁场。

在高新区诺伯特智能装备（山东）制造有限公司的制造车间内，一台大型智能制造设备三维激光切割机器人正在进行组装。得益于技术的研发创新，该公司的生产订单已经排到了今年年底，比去年同期订单多了50%。而在前不久，公司董事长闫明正还在为新产品的研发费用发愁。

诺伯特智能装备（山东）有限公司董事长 

闫明正表示

“近年来，随着新能源汽车的兴起以及高铁在复合材料方面的需求，（我们）在市场上发现对二氧化碳的这种激光切割机器人有了一个比较大的需求，（所以）组织我们的研发力量投入到这款产品的研发当中，在这个研发过程当中，遇到了资金方面的这种困难。"

得知企业的需求后，高新区第一时间对接金融机构，根据“人才贷”相关政策，帮助他申请了500万的人才贷用于新产品的创新研发，有效缓解了资金压力，使得新技术得以顺利研发突破。

诺伯特智能装备（山东）有限公司董事长 

闫明正表示

“前前后后用了不到一个月的时间就申请下来了，并且是无抵押、无担保，现在有了这笔贷款，我们的产品已经顺利上市了，并且深受客户的好评。"

高新区将高层次人才项目纳入人才贷政策进行扶持，积极畅通人才链和资本链，真金白银助力高层次人才创新创业。截至目前，高新区“人才贷”余额2500万元，较去年新增1800万元，增幅257.14%，增量增幅均居全市前列。

高新区金融发展服务部副部长 

蔡先娜表示

“我们积极搭建政金企对接平台，为企业建起一座吸引人才、留住人才、成就人才的金融桥梁，帮助企业破解融资难题，也更好的助力企业提升核心竞争力。”

为加大招才引智力度，高新区建立人才智库，为人才和企业搭建双向互动平台，让企业在与人才的合作中，寻找到新的发展模式和契合点，切实解决企业生产发展中人才和技术上的瓶颈问题。

为更好地服务人才，高新区先后建立全市首个综合性人才政策体系“金月季人才工程”，全市首家省级人力资源服务产业园，全市首家人才公司，开通全市首个人才免费公交专线，在全省首创“金月季”人才温暖服务机制，先后开展人才服务活动100余场。

高新区党工委委员 党群工作部部长  

马欢表示

“我们坚持把人才工作作为推动全区高质量发展的重要引擎，将招才引智与全区主导产业相结合，着力打造‘产业+科技+人才’的产才融合模式，大力推广‘领军人才+创新团队+创业项目’的引才用才模式，积极推广‘揭榜挂帅’的人才使用机制，全方位激发用才活力。同时，对人才项目从政策、资金、服务等方面给予强大支持，吸引更多人才在高新区扎根深耕。”