为进一步做好市属开发区、高新区劳动保障监察”两网化”管理工作，有效提升基层网格员监察、仲裁业务水平，2022年5月11日下午聊城市劳动保障监察支队联合聊城市劳动人事争议仲裁委员会在高新区人力资源产业园举办劳动监察、劳动仲裁业务培训会议。市人社局劳动关系与权益保障科、劳动保障监察支队、劳动争议仲裁委员会、市属开发区、高新区党群工作部、各乡镇人社所、部分网格员等相关同志参加培训会议。

会上首先传达了《关于规范经济技术开发区、高新区劳动保障监察“两网化”管理工作的通知》、劳动争议仲裁委员会程丽珍做了《劳动人事争议仲裁实务》的报告。程丽珍同志用通俗易懂的语言从调、裁、审等环节全面介绍了仲裁程序的受理流程和在案件受理中遇到的问题及解决办法。劳动关系科孙力同志在《劳动监察概述》、《企业用工风险点》两个方面介绍了劳动保障监察的相关业务和企业在用工过程中常遇到的问题。孙力同志用生动的案例详细介绍了劳动监察业务及兼职监察员在处理相关业务时的技巧使与会人员受益匪浅。

最后，孙力同志在总结讲话中指出聊城市体制机制改革后市属开发区、高新区的劳动监察工作取得了很大的成绩但离市委、市政府的要求还有较大差距，大家要进一步坚定信心、提高认识、统一思想，巩固好来之不易的成绩，多学习相关业务充分发挥基层网格员的作用，努力提升基层队伍业务能力建设，规范好企业劳动用工行为，为全市的经济发展贡献力量。

此次培训，进一步强化了市属开发区、高新区劳动保障监察员和劳动人事争议仲裁办案人员的业务水平，提高了队伍综合素质，为我市广大企业职工、农民工权益保护起到了重要推动作用。