网站首页 >就业资讯/政策法规>就业指导
近期辅导会计岗位客户简历优化的过程中,我发现大家每一份简历基本都在突出做账报税、出报表、编凭证等事务性工作,小微企业还要兼管银行账户、社保公积金的缴纳增减等,简历内容基本无误,但是在这种越来越卷的现状下,此类“通用”简历已经很难通过HR的筛选了。 会计岗位如何写出一份具有辨识度的的简历,我想从以下几点给大家支个…
点击查看
正值用人单位招聘应届毕业生的关键时期,面对大量的求职简历,招聘人员需精挑细选,力争为公司寻找到优秀人才。部分用人单位负责人表示,在多次与应届毕业生的交流中发现,当下很多毕业生在找工作时都没有明确的求职目标。为何毕业生没有求职目标?求职目标应在何时建立?毕业生设定求职目标时需考虑哪些因素? “求职无目标”家庭和社…
点击查看
在职场中,每个人都渴望得到领导的赏识和重用。但很多时候,由于我们缺乏经验和敏锐的观察力,往往容易错过领导对我们好的表现机会。我要奉劝大家,一定要学会识别并抓住这些宝贵的机会,因为错过一次,可能就很难再有了。 肯用你:给你工作机会是第一步 当领导愿意把工作交给你时,这其实是他们对你能力的一种认可。这种认可不仅…
点击查看
相信很多人都有这样的经历:生活中,和家人、朋友谈话,明明是为对方好,结果却不欢而散;工作中,与上司、下级或同事对话,明明出发点很好,但对方却大发雷霆或产生强烈的抵触情绪,令谈话陷入僵局。这些就属于典型的沟通表达能力弱的现象,对此,该如何进行提升呢?今天就给大家分享四点建议。 开启沟通前,明确目的或目标 开…
点击查看
对于想要从事银行业的金融人才来说,校招是一个不可错过的机会,因此必须要提前做好准备工作。其中第一步,就是在网申阶段打造一份能让人眼前一亮的简历。那么,到底哪些是简历中的加分项呢? 计算机和小语种专业更加分 除了对口的财会专业、经济学专业、管理学专业外,计算机专业和小语种专业也是加分项。因为在大数据时代下,银…
点击查看
大家都知道,简历是求职的敲门砖,要想顺利进入面试,就得先通过简历筛选这一关。 作为一个HR老司机,面试过各种各样的求职者后发现,其实很多职场人能力、经历都不错,但就是因为简历上的一些问题,导致没能通过筛选,与好机会擦肩而过。 今天总结的这些常见简历“致命伤“,大家在写简历的时候一定要注意! 内容既不细…
点击查看
简历不好,隐患不少,还没奔跑,就会摔倒。 今天总结了三大HR眼中常见的简历问题,不要再输在简历这关咯。 简历设计花里胡哨 简历从存在至今,已不是曾经那个少年,发生了很多的改变。各式各样的简历模板在网上横飞,让人挑花了眼。所谓的简历设计大概分为两个方向。 简历样式的设计 虽然简历都大致分为基本…
点击查看
试用期,一个无论是职场老手还是职场小白进入新公司都逃不了的阶段。作为进入职场的第一站,试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容,工作环境,而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。 对于已经在职场中摸爬滚打很久的人来说,在试用期中如何保障自己的利益,会在面试的时候就提前谈好,但对于职场小白来说,试用期…
点击查看
做人和做事往往是统一的。 就拿“管理”这个词来说,拆解来看就是“管人理事”,毕竟人需要通过一件件具体的事来表现自己,树立在他人心中的形象,我们常说的“为人处事”也是这个意思。 但应届毕业生初入职场,由于经验不足、精力有限,往往很难完美兼顾,如果非要衡量做人和做事哪个更重要,我认为也要综合以下因素才能做出判断…
点击查看
很多小伙伴有过这样的困惑“为什么面试总是挂在终面?明明面试聊得很好,感觉自己就差入职了,但就是莫名其妙的就是通过不了面试。” 因为工作的原因每天都要接触很多求职者和面试者,自然而然会听到很多来自他们的吐槽和经历,其中有这样一类人挺有趣的:每次面试后都自信满满,仿佛一切都在他们的掌控之中,在他们眼中没有困难的事情…
点击查看